Experta en el estudio de la felicidad y el bienestar en University of British Columbia

La Dra. Elizabeth Dunn es una destacada profesora de Psicología en la Universidad de British Columbia y una experta líder en el estudio de cómo el tiempo, el dinero y la tecnología influyen en la felicidad. Su trabajo de investigación ha sido publicado en revistas de renombre – incluyendo tres artículos en Science -, y ha aparecido en medios internacionales como The New York Times, The Atlantic y CNN. Dunn es coautora del libro Happy Money: The Science of Happier Spending, que ha sido reconocido por el Washington Post como una lectura obligatoria para líderes.

Fomentando la felicidad en el trabajo: el poder de las conexiones y el propósito

• Cómo incrementar la felicidad de los empleados en un momento en el que las estructuras y expectativas laborales están en constante evolución
• Por qué las conexiones personales sólidas son un recurso valioso para las organizaciones, especialmente durante los tiempos difíciles, y cómo construirlas
• Valorar y priorizar el tiempo de las personas, clave para aumentar el bienestar, reducir el burnout y mejorar la satisfacción laboral
• Equilibrar la tecnología y el factor humano: una habilidad esencial para que las empresas incorporen eficazmente herramientas de IA en su estrategia

Fundador y presidente ejecutivo de la Fundación XPRIZE

Uno de los 50 mejores líderes del mundo por Fortune y creador de más de 20 empresas, Peter Diamandis es un ejemplo de innovación y liderazgo en sectores tan diversos como la medicina o la educación. Diamandis es el fundador y presidente ejecutivo de la Fundación XPRIZE, organización cuyo mantra es lograr avances beneficiosos para la humanidad desde el desarrollo tecnológico y la innovación. También es el fundador de Singularity University

Como emprendedor, este graduado en Medicina por la Universidad de Harvard es cofundador de BOLD Capital Partners, un fondo de riesgo con una inversión de 250 millones de dólares en tecnologías exponenciales; y cofundador y vicepresidente de Celularity, compañía biotecnológica enfocada en investigar nuevas terapias contra el cáncer, enfermedades degenerativas e infecciosas. También es autor de Abundancia: El futuro es mejor de lo que piensas, El futuro va más rápido de lo que crees, y Impact the World y The Future is Faster Than You Think. Más recientemente, Diamandis ha coescrito el best seller LIFE FORCE junto a Tony Robbins.

Futuro exponencial: oportunidades y desafíos

• Analizando la convergencia de las tecnologías exponenciales que están redefiniendo las empresas e industrias a un ritmo sin precedentes
• Más allá de las disrupciones geopolíticas y económicas: las metatendencias que  transformarán nuestra forma de entender la sociedad para siempre
• Cómo anticipar el cambio: por qué pensar de forma exponencial es esencial para liderar de manera eficaz en el futuro
• Adoptar una mentalidad de abundancia, clave para aprovechar las oportunidades emergentes y fomentar la resiliencia en un mundo caracterizado por la disrupción

Psicóloga social, profesora galardonada de Harvard y autora best seller

Psicóloga social, exprofesora de Harvard Business School y autora best seller, Amy Cuddy es una autoridad líder en ciencia del comportamiento y en el estudio de cómo la presencia, los prejuicios y el poder afectan a nuestras relaciones. En 2018 ganó el premio a la Excelencia en Enseñanza siendo docente en Harvard.

Cuddy es autora de Presencia: Autoestima, seguridad, poder personal y sus trabajos académicos han sido publicados en revistas entre las que destacan The Economist, The Wall Street Journal y Fast Company. Cuddy promueve el autoempoderamiento mediante métodos respaldados científicamente, con el objetivo de inspirar a las personas a ser la mejor versión de sí mismos.

Empoderando a las personas para rendir al máximo

• Un análisis de las características, comportamientos y prácticas necesarias para mejorar el rendimiento en situaciones de estrés e incertidumbre
• El poder de la presencia: cómo liderar equipos (y a uno mismo) con mayor seguridad
• Fomentar la confianza, clave para facilitar la comunicación y promover las ideas
• Superar los prejuicios y desbloquear el verdadero potencial de los equipos diversos

Autor best seller de Hábitos atómicos

James Clear es el autor del best seller del New York Times Hábitos atómicos, un libro transformador que ha vendido más de 20 millones de copias en todo el mundo y ha sido traducido a más de 60 idiomas. El trabajo de Clear profundiza en la psicología del comportamiento, abordando la pregunta “¿cómo podemos vivir mejor?” con estrategias prácticas respaldadas científicamente y aplicables a diversas culturas e industrias. También es el creador del boletín semanal 3-2-1, que llega a más de 3 millones de suscriptores por correo electrónico y ofrece conocimiento sobre hábitos, toma de decisiones y superación personal.

Hábitos Atómicos: construyendo el éxito paso a paso

• Sistemas comprobados para crear hábitos duraderos incluso en tiempos de incertidumbre
• Las leyes del cambio de comportamiento: estrategias para mejorar un 1% cada día
• Superar la falta de motivación y fuerza de voluntad: cómo construir sistemas para alcanzar el éxito incluso cuando no te sientes motivado
• Hábitos basados en la identidad: aprender a cambiar la mentalidad para crear un cambio duradero
• Vencer la procrastinación mediante pequeñas pero poderosas acciones diarias 

Renombrado economista y profesor emérito en Stern School of Business en NYU

Nouriel Roubini es un referente en economía global, CEO de la consultora global Roubini Macro Associates, LLC, y profesor emérito en Stern School of Business en la Universidad de Nueva York. Roubini es conocido por haber predicho la crisis financiera de 2008 dos años antes de que ocurriera. Lo hizo en 2006 en una intervención en el Fondo Monetario Internacional. Además, cuenta con experiencia en política, ya que fue consultor del Fondo Monetario Internacional y del Banco Mundial, entre otras instituciones públicas y privadas. Autor de varios bestsellers, su último libro es Megamenazas: Las diez tendencias globales que ponen en peligro nuestro futuro y cómo sobrevivir a ellas.

Navegar lo impredecible: lecciones sobre riesgos, reajustes y resiliencia

• Cómo desarrollar estrategias a corto y largo plazo para enfrentar la volatilidad y los cambios estructurales de los mercados mundiales
• Deslocalización y fragmentación geopolítica: cómo afectarán a tu región y a tu empresa
• Las tecnologías disruptivas y la economía global: riesgos y oportunidades de la IA
• Claves para identificar las señales de qué es aquello que está por venir y adquirir las herramientas para anticiparse y liderarlo

Liderar con resiliencia: empoderando el talento para el futuro

Javier Fernández Aguado es uno de los principales expertos del mundo en materia de gestión y liderazgo en organizaciones. Ha asesorado y formado a ejecutivos de más de quinientas empresas alrededor del mundo, incluyendo Coca-Cola, el Grupo Santander, Hertz y Nestlé. Como presidente del grupo MindValue, ayuda a directivos y organizaciones a generar estrategias de liderazgo para potenciar el rendimiento de sus equipos.

Fernández Aguado es autor de más de treinta libros, entre los que destacan Liderar en un mundo imperfecto, Roma, escuela de directivos y El idioma del liderazgo. En 2008, recibió el galardón Peter Drucker a la Innovación en Management por su estudio Patologías en las organizaciones.

Liderar con resiliencia: empoderando el talento para el futuro

• Liderar equipos para lograr los mejores resultados en Entornos VUCA
• Inteligencia emocional: gestionar los impulsores ocultos del éxito organizacional
• Detectar las “patologías” más comunes en las organizaciones actuales
• Desarrollar mentalidades estratégicas para prosperar en la economía del futuro

Emprendedor y experto en tecnología y transformación

Emprendedor, ingeniero informático y experto en tecnología y transformación, Jesús Cochegrús ha dedicado la mayor parte de su carrera profesional a la industria de los videojuegos. Su trabajo está enfocado principalmente en la captación de clientes, la innovación, el desarrollo de ideas y cómo aprovechar la tecnología para fortalecer la lealtad de la marca.

Cochegrús fue CEO de Kaxan, la primera empresa mexicana autorizada como desarrollador oficial para Nintendo Wii, Xbox y PlayStation. También es el fundador de eMotion Interactive, compañía que ha realizado proyectos para empresas como Nike, Coca-Cola y Siemens, entre otras.

IA para fortalecer la relación con el cliente

• Mejorar el customer engagement a través de la IA: cómo crear experiencias personalizadas que superen las expectativas del cliente
• IA centrada en el ser humano: estrategias corporativas para utilizar la IA sin dejar de lado la empatía y las relaciones genuinas con los clientes
• Claves para utilizar la tecnología y la psicología para entender y predecir las necesidades del consumidor
• Estrategias para fomentar la confianza y la fidelidad de la marca en un entorno empresarial competitivo y en constante evolución

Consultora especializada en desarrollo del liderazgo y gestión del talento, y coautora de Everyone Deserves a Great Manager

Experta en desarrollo de liderazgo y gestión del talento, Victoria Roos Olsson es consultora senior en FranklinCovey con más de 20 años de experiencia internacional. Su trabajo está enfocado en ayudar a líderes de distintas industrias a mejorar sus habilidades de liderazgo, crear equipos de alto rendimiento y desbloquear el máximo potencial de las personas. Además, es coautora, junto con Scott Miller y Todd Davis, del bestseller Everyone Deserves a Great Manager: The 6 Critical Practices for Leading a Team.

Claves para construir equipos prósperos

• Crecer, cambiar, triunfar: lo que todo líder debe saber sobre la disrupción y cómo aprovechar su poder
• Cómo construir equipos resilientes y preparados para el futuro que prosperen en tiempos de incertidumbre y cambio
• Estrategias prácticas para navegar la disrupción, fomentar la innovación y lograr resultados extraordinarios
• La inteligencia emocional como catalizador de la colaboración, el compromiso y el desempeño del equipo, y cómo cultivarla como líder

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